привлечение к уголовной или административной ответственности;
совершенные преступления;
факты подделывания документов или анкет;
хранение оружия;
наличие долгов или невозвращенных кредитов;
связь с криминалом или конкурентами;
истинные причины увольнения с предыдущей работы;
мотивы трудоустройства;
негативные действия на предыдущей и нынешней работе (прогулы, пьянство, лень, растраты, хищения, использование служебного положения в корыстных целях, наличие "левых" источников дохода, сговор с конкурентами, обман, зависть, мстительность, предательство и преступные намерения к руководству, саботаж и т.д.).